Menadžment i organizacija - priručnik za pripremu prijemnog ispita za Master

Menadžment i menadžeri sve više dobijaju na značaju u svakoj organizaciji sa njenim rastom, kompleksnošću i dinamikom promena u okruženju i potrebnom da se brzo donose odluke o njenoj strukturi i funkcionisanju. Iako je čovek oduvek razmatrao načine kako što uspešnije ostvariti željene ciljeve, tek je početkom 20. veka započeto sa organizovanim izučavanjem ove oblasti. Proučavanje menadžmenta i organizacije, od pojave Naučnog uprvljanja do danas, omogućilo je da se razviju mnogi pristupi koji su omogućili značajne promene u organizacijama i društvu kao celini. Najznačajniji pristupi i modeli menadžmenta su predmet na koji je usmeren sadržaj knjige.
Menadžment se kao pojam se, u teorijskom i praktičnom smislu, u ovoj knjizi razmatra sa tri posebna aspekta, kao process, kao grupa ljudi I kao naučna disciplina. Menadžment kao proces predfstavlja upravljanje određenim poslovima, poduhvatima ili sistemima radi efikasnijeg i efektivnijeg dostizanja zajedničkih ciljeva. Predstavljene su njegove, faze, klujučne funkcionalne oblasti i metode njegovog izučavanja I praktikovanja. Menadžment, kao posebna grupa ljudi, se odnosi na one koji upravljaju izvršavanjem poslova i zadataka koje obavljaju drugi ljudi, radi efikasnog i efektivnijeg dostizanja predviđenih, zajedničkih ciljeva. Procesi planiranja, vođenja, motivacije, komunikacije, reševanje konflikata su ključni poslovi kojima se oni bave. Menadžment kao posebna naučna disciplina, multidisciplinarnog karaktera, se bavi istraživanjem problema upravljanja određenim poslovima, poduhvatima i društvenim sistemima.
Ključni delovi knjige su njena poglavlja koja obuhvataju teme projektovanja, upravljanje projektima I investicijama, finansijski menadžment, marketing menadžment, kadrovski menadžment, menadžment kvalitata, menadžement inženjerstvo i drugo.