Menadžment ljudskih resursa

Knjiga ‘’Menadžment ljudskih resursa’’ kondenzuje najnovija dostignuća iz oblasti upravljanja ljudskim resursima. Sadrži dvadeset dva poglavlja, koja logički slede kadrovske aktivnosti od traganja za kandidatima za posao, preko prijema novozaposlenih u organizaciju do njihovog odlaska iz organizacije zbog najrazličitijih razloga. U knjizi su detaljno objašnjene sve kadrovske aktivnosti uključujući analizu i projektovanje poslova i radnih zadataka, planiranje i regrutovanje ljudskih resursa, selekciju, orijentaciju i trening zaposlenih, razvoj zaposlenih i planiranje karijere, vrednovanje zaposlenih, nadoknadu, zdravstvenu zaštitu i zaštitu na radu, koordinaciju kadrovskih aktivnosti, održavanje i radne odnose. Posebna poglavlja posevećena su kadrovskom informacionom sistemu, elektronskom menadžmentu ljuskih resursa, odnosu sindikata i menadžmenta i međunarodnom menadžmentu ljudskih resursa.